Curso: Especialización Recursos Humanos
Cursada: 1 año
Modalidad: Presencial o a Distancia.
Título que recibe: Especialización en Recursos Humanos
Competencias del título:
• Coordinar, supervisar y evaluar programas de selección de personal.
• Llevar a cabo la contratación de personal.
• Coordinar y supervisar programas de desarrollo y capacitación de personal.
• Implementar y aplicar sistemas de evaluación participativa con el personal.
• Participar en la elaboración del planeamiento de desarrollo de la carrera en la Organización.
• Asesorar acerca del perfil del personal necesario para la organización.
• Colaborar en la elaboración, implementación, coordinación y evaluación de planes de beneficios destinados al personal.
• Participar en la interpretación de convenios colectivos de trabajo.
• Verificar el cumplimiento de las normas vigentes referidas a derecho del trabajador, seguridad social y condiciones y medio ambiente de trabajo.
• Asesorar en relación con la operatividad de las normas y reglamentos internos.
• Asistir en la prevención y solución de conflictos en las relaciones de trabajo individuales y colectivas.
• Asistir en procesos de negociación.
• Elaborar indicadores de gestión de recursos humanos e información para tomar de decisiones.
• Asistir en lo relativo a las transformaciones de las relaciones de trabajo que se producen como consecuencia de los cambios tecnológicos.
• Liquidar sueldos y jornales
• Gerencia el área de RRHH en pequeñas, medianas y grandes empresas y en organizaciones sin fines de lucro.
• Dirigir el área de RRHH teniendo a cargo estrategia y operación con otras áreas.
Salida Laboral – Ámbitos de Actuación
Organizaciones privadas y públicas :desarrollando su actividad como gerentes de RRHH, Jefes de Personal, Asistente o Colaboradores en la Dirección en las áreas de Personal ,RRHH, Relaciones Laborales o Relaciones Industriales, y en organizaciones vinculares con la búsqueda de personal, liquidación de sueldos, capacitación y selección , análisis institucional y consultoría general de RRHH.
