Título Oficial . Institución Educativa de Nivel Superior . DIPREGEP 5115 Directora Lic. Silvia A. Braida . Formamos Profesionales desde 1984

Carrera Recursos Humanos

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Carrera Recursos Humanos

Carrera:

La carrera de RRHH es una Tecnicatura Oficial, de Nivel Superior y Validez Nacional.

Cursada:

Se cursa en tres años.

Modalidad: *Presencial o a Distancia.

Titulo que recibe: Técnico Superior en Recursos Humanos

Competencias del título:

  • Coordinar, supervisar y evaluar programas de selección de personal.
  • Llevar a cabo la contratación de personal.
  • Coordinar y supervisar programas de desarrollo y capacitación de personal.
  • Implementar y aplicar sistemas de evaluación participativa con el personal.
  • Participar en la elaboración del planeamiento de desarrollo de la carrera en la Organización.
  • Asesorar acerca del perfil del personal necesario para la organización.
  • Colaborar en la elaboración, implementación, coordinación y evaluación de planes de beneficios destinados al personal.
  • Participar en la interpretación de convenios colectivos de trabajo.
  • Verificar el cumplimiento de las normas vigentes referidas a derecho del trabajador, seguridad social y condiciones y medio ambiente de trabajo.
  • Asesorar en relación con la operatividad de las normas y reglamentos internos.
  • Asistir en la prevención y solución de conflictos en las relaciones de trabajo individuales y colectivas.
  • Asistir en procesos de negociación.
  • Elaborar indicadores de gestión de recursos humanos e información para tomar de decisiones.
  • Asistir en lo relativo a las transformaciones de las relaciones de trabajo que se producen como consecuencia de los cambios tecnológicos.
  • Liquidar sueldos y jornales
  • Gerenciar el área de RRHH en pequeñas, medianas y grandes empresas y en organizaciones sin fines de lucro.
  • Dirigir el área de RRHH teniendo a cargo estrategia y operación con otras áreas.

 

Salida Laboral – Ámbitos de Actuación

Organizaciones privadas y públicas :desarrollando su actividad como gerentes de RRHH, Jefes de Personal, Asistente o Colaboradores en la Dirección en las áreas de Personal ,RRHH, Relaciones Laborales o Relaciones Industriales, y en organizaciones vinculares con la búsqueda de personal, liquidación de sueldos, capacitación y  selección , análisis institucional y consultoría general de RRHH.

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