Carrera:
La carrera de RRHH es una Tecnicatura Oficial, de Nivel Superior y Validez Nacional.
Cursada:
Se cursa en tres años.
Modalidad: *Presencial o a Distancia.
Titulo que recibe: Técnico Superior en Recursos Humanos
Competencias del título:
- Coordinar, supervisar y evaluar programas de selección de personal.
- Llevar a cabo la contratación de personal.
- Coordinar y supervisar programas de desarrollo y capacitación de personal.
- Implementar y aplicar sistemas de evaluación participativa con el personal.
- Participar en la elaboración del planeamiento de desarrollo de la carrera en la Organización.
- Asesorar acerca del perfil del personal necesario para la organización.
- Colaborar en la elaboración, implementación, coordinación y evaluación de planes de beneficios destinados al personal.
- Participar en la interpretación de convenios colectivos de trabajo.
- Verificar el cumplimiento de las normas vigentes referidas a derecho del trabajador, seguridad social y condiciones y medio ambiente de trabajo.
- Asesorar en relación con la operatividad de las normas y reglamentos internos.
- Asistir en la prevención y solución de conflictos en las relaciones de trabajo individuales y colectivas.
- Asistir en procesos de negociación.
- Elaborar indicadores de gestión de recursos humanos e información para tomar de decisiones.
- Asistir en lo relativo a las transformaciones de las relaciones de trabajo que se producen como consecuencia de los cambios tecnológicos.
- Liquidar sueldos y jornales
- Gerenciar el área de RRHH en pequeñas, medianas y grandes empresas y en organizaciones sin fines de lucro.
- Dirigir el área de RRHH teniendo a cargo estrategia y operación con otras áreas.
Salida Laboral – Ámbitos de Actuación
Organizaciones privadas y públicas :desarrollando su actividad como gerentes de RRHH, Jefes de Personal, Asistente o Colaboradores en la Dirección en las áreas de Personal ,RRHH, Relaciones Laborales o Relaciones Industriales, y en organizaciones vinculares con la búsqueda de personal, liquidación de sueldos, capacitación y selección , análisis institucional y consultoría general de RRHH.
