A partir del año 2009, la Escuela dicta la Tecnicatura Superior en Administración de Recursos Humanos con modalidad Virtual.

Esta modalidad, aprobada por el Consejo Federal de Educación y el Consejo de Educación de la Provincia de Buenos Aires constituye un avance importantísimo hacia las nuevas necesidades de los alumnos y un logro hacia una Educación de calidad, adaptada a los requerimientos del contexto social, cultural y económico de nuestra época.

Los alumnos que cursen con esta modalidad, contarán con el apoyo de la plataforma educativa de la escuela y un  tutor administrativo-académico  que los guiará en sus primeras aproximaciones a la plataforma y a la modalidad.
Este  tutor les dará la bienvenida, les enseñará el uso de las herramientas informáticas necesarias para la cursada y resolverá los primeros obstáculos que puedan aparecer en el proceso de aprendizaje.

Cada una de las clases se encuentra “colgada” en un sitio especial correspondiente a cada materia en la plataforma educativa y cada docente, responsable de la materia, los guiará en la realización de actividades y en la participación en los foros y otras actividades interactivas como chats, y audiovisuales.

Además de las clases virtuales, se realizará un encuentro presencial por mes, en el que tendrán contacto directo con los docentes y el tutor administrativo- académico.

Todas las materias de la carrera son cuatrimestrales y se aprueban con dos parciales domiciliarios grupales o individuales según la materia, y un final que es siempre individual y presencial.

La Escuela cuenta con recursos de apoyo como anillados de materiales impresos de cada materia, bibliografía de consulta en la biblioteca, computadoras disponibles, y espacios de apoyo destinados a  técnicas de estudio y a orientación vocacional y profesional de cada alumno.

Primer año

Matemática I
Computación I
Derecho
Economía
Contabilidad
Sociología de la administración
Principios de la administración
Metodología de la investigación
Administración de personal
Espacio  de definición institucional

Segundo año

Matemática II
Estadística
Inglés I
Computación II
Seguridad social
Psicología laboral
Seguridad  e higiene del trabajo
Relaciones laborales
Derecho laboral
Práctica profesional I
Espacio de definición institucional

Tercer año

Inglés II
Liquidación de sueldos y jornales
Selección de personal
Dinámica grupal
Administración estratégica de los recursos humanos
Comunicación organizacional
Práctica profesional II
Espacio de definición institucional

El Técnico Superior en Recursos Humanos estará capacitado para:

Coordinar, supervisar y evaluar programas de selección de personal.
Llevar a cabo la contratación de personal.
Coordinar y supervisar programas de desarrollo y capacitación de personal.
Implementar y aplicar sistemas de evaluación participativa con el personal.
Participar en la elaboración del planeamiento de desarrollo de la carrera en      la Organización.
Asesorar acerca del perfil del personal necesario para la organización.
Colaborar en la elaboración, implementación, coordinación y evaluación de planes de beneficios destinados al personal.
Participar en la interpretación de convenios colectivos de trabajo.
Verificar el cumplimiento de las normas vigentes referidas a derecho del trabajador, seguridad social y condiciones y medio ambiente de trabajo.
Asesorar en relación con la operatividad de las normas y reglamentos internos. Asistir en la prevención y solución de conflictos en las relaciones de trabajo individuales y colectivas.
Asistir en procesos de negociación.
Elaborar indicadores de gestión de recursos humanos e información para tomar de decisiones.
Asistir en lo relativo a las transformaciones de las relaciones de trabajo que se producen como consecuencia de los cambios tecnológicos.

Ámbitos de Actuación

Organizaciones privadas y públicas :desarrollando su actividad como gerentes de RRHH, Jefes de Personal, asistente o colaboradores en la Dirección en las áreas de personal ,recursos humanos, relaciones laborales o relaciones industriales, y en organizaciones vinculares con la búsqueda de personal y todas las modalidades de selección y ofrecimientos laborales del mercado.

Se encuentra abierta la inscripción a partir de abril de 2009. Las vacantes son limitadas.

Pre- inscripción

Llenando la solicitud que se encuentra en nuestra página en la sección inscripción o haciendo clic en la seccion inscripcion o bien enviando un email a:

info@psicologiasocialhoy.com.ar

Inscripción

Una vez cumplimentada la pre-inscripción  los pasos a seguir son:

1.- Abonar la matrícula de inscripción en la administración de la escuela o , haciendo un depósito bancario en la siguiente cuenta:

Banco HSBC
Titular: Silvia A Braida
Sucursal :Quilmes
Caja de ahorro en $
N° cuenta 127-6-07820-3
CBU 15000800 00012760782032

2.- Acercar a la Escuela o enviar por correo la siguiente documentación:

dos fotos carnet 4x4
fotocopia de DNI

A partir de este momento, el alumno ya está matriculado y forma parte de la Escuela.