Home Favoritos Recomendar Registrese   E-mail
Titulo Oficial . Institución Educativa de Nivel Superior . DIPREGEP 5115 Directora Silvia A. Braida
Grupo de Primer Año Psicología Social

Bienvenidas/Bienvenidos!!! Este espacio es para compartir lo que pensamos sobre algunos conceptos teóricos, también para reflexionar, preguntarnos y respondernos....

Las siguientes son los Cursos disponibles en nuestra Escuela , se podrá en cada uno consultar el Perfil del Egresado , el Programa de estudio , el Equipo Docente y la Modalidad de Cursada
Grafología
Acompañante terapéutico
Estimulación temprana

Oratoria
Coordinador de grupos
Ceremonial y protocolo
Seminario de Género
Seminario de Psicologia Social
Seminario de RRHH

   
Seminario de Administración de Recursos Humanos  


Duración: 7 meses

Modalidad: Virtual y/o presencial

Costo: Matrícula $50 / Cuota mensual $150

Comienzo: Mayo 2009


Características de la cursada:

 

Los alumnos que cursen este seminario podrán optar por hacerlo en forma virtual o en forma presencial.

Para la modalidad virtual, los alumnos  contarán con el apoyo de la plataforma educativa de la escuela y un  tutor administrativo-académico  que los guiará en sus primeras aproximaciones a la plataforma y a la modalidad.

Para esta modalidad, el alumno cuenta con tutorías presenciales optativas, una vez al mes, los día sábados de 10 a 15 hs.

El seminario se desarrolla en siete unidades temáticas, correspondientes a las distintas  clases, que se encuentran “colgadas”  en la plataforma virtual de la Escuela.

En esta misma plataforma se encuentran archivos ampliatorios de cada tema y bibliografía complementaria.

Cada tema cuenta con una guía de estudio y actividades de aplicación que podrán ir resolviendo con el apoyo de foros de intercambio y de reflexión.

En estos foros, el docente guiará los aprendizajes y se encontrarán con sus compañeros virtuales.

Finalizada la lectura de cada unidad y confeccionadas las actividades propuestas, se realizará un trabajo integrador domiciliario a modo de evaluación de los aprendizajes logrados.

Programa  

El seminario se desarrolla en tres ejes:

Administración de personal

Clima y cultura organizacional
Conflicto laboral
Planificación de RRHH
Incumbencias
Capacitación
Reclutamiento, selección de personal.
Motivación y liderazgo

Principios de administración

Administración: ¿Ciencia, Arte o Técnica?-
Teorías administrativas
El concepto de organización
La evolución del rol de RRHH
El mercado de los Recursos Humanos como un aspecto social
 Administración y Gestión
Las organizaciones como sistemas complejos

Psicología Social

El sujeto de la Psicología Social
Concepto de vínculo
Comunicación
Aprendizaje
Dinámica grupal

Inscripción  

Se encuentra abierta la inscripción a partir de abril de 2009. Las vacantes son limitadas.

Pre- inscripción

Llenando la solicitud que se encuentra en nuestra página en la sección inscripción o haciendo clic en la seccion inscripcion o bien enviando un email a:

info@psicologiasocialhoy.com.ar

Con asunto : Inscripción Curso, indicando curso, nombre , teléfono y domicilio.

Este paso garantiza la reserva de la vacante por 10 días.

Inscripción

Una vez cumplimentada la pre-inscripción  los pasos a seguir son:

1.- Abonar la matrícula de inscripción en la administración de la escuela o , haciendo un depósito bancario en la siguiente cuenta:

Banco HSBC
Titular: Silvia A Braida
Sucursal :Quilmes
Caja de ahorro en $
N° cuenta 127-6-07820-3
CBU 15000800 00012760782032

2.- Acercar a la Escuela o enviar por correo la siguiente documentación:

dos fotos carnet 4x4
fotocopia de DNI

A partir de este momento, el alumno ya está matriculado y forma parte de la Escuela.

     
 
Principal . Nuestra Escuela . Formación . Area Terapéutica . Actividades . Links . Inscripción . Novedades . Contactos

Escuela de Psicología Social Quilmes . Institución Educativa de Nivel Superior . DIPREGEP 5115
Saavedra 77 . Quilmes . Buenos Aires . Argentina . CP 1878 .
Tel. (5411) 4253.1170 . 4224.5864 . 4224 5590 . info@psicologiasocialhoy.com.ar

Copyright 2007 . Todos los derechos reservados sobre los autores y artículos aquí expresados.